1. Sebutkan dan jelaskan faktor-faktor dasar dalam filsafat manajemen yang diperlukan dan memiliki hubungan saling ketergantungan satu sama lain dalam mencapai tujuan Menurut Davis dan Filley (1978)!
Jawab :
- Kepentingan Umum
Hal ini dimaksudkan bahwa dalam menyelenggarakan suatu organisasi harus terlihat adanya cerminan deskripsi berbagai kepentingan, baik kepentingan pemilik, manajer, para bawahan, maupun kepentingan masyarakat lingkungannya.
- Tujuan Usaha
Tujuan usaha adalah perwujudan aktivitas organisasi yang spesifik, baik organisasi yang bertujuan mencari laba maupun organisasi yang tidak bertujuan mencari laba. Tujuan usaha pada umumnya dapat dikategorikan dalam tiga bentuk, yaitu tujuan utama, tujuan kedua, dan tujuan tambahan.
- Pimpinan pelaksana
Pimpinan pelaksana adalah individu yang memberikan kepercayaan untuk memimpin suatu usaha dengan menggunakan otoritas yang telah diberikan kepadanya.
- Kebijakan
Kebijakan adalah pernyataan atau ketentuan umum yang menuntun atau menyalurkan pemikiran menjadi pengambilan keputusan oleh bawahan serta memberikan arah ke mana organisasi tersebut akan dikemudikan.
- Fungsi
Fungsi adalah aktivitas yang berhubungan dengan tujuan yang akan dicapai. Setiap organisasi sebagaimana halnya individu pasti memiliki tujuan yang akan dicapai
- Faktor dasar
Faktor dasar memiliki faktor-faktor produksi asli atau turunan, baik berupa alam, tenaga, modal, serta pendukungnya yang merupakan elemen yang harus ada dalam penyelenggaraan organisasi.
- Struktur organisasi
Struktur organisasi adalah saluran yang menunjukkan hubungan kerja antara manajer dan bawahan dalam melaksanakan pekerjaan yang disertai dengan otoritas dan tanggung jawab serta kesanggupan untuk tanggung gugat mempertanggungjawabkan (accountability).
- Prosedur
Prosedur adalah tahapan tindakan yang harus ditempuh untuk menyelesaikan suatu pekerjaan tertentu
- Moral kerja
Moral kerja adalah kondisi mental dari individu atau kelompok yang menentukan sikap bawahan dalam menerima pekerjaan dan mengoperasikannya dengan sebaik-baiknya sesuai dengan tujuan akhir.
2. Apa yang dimaksud dengan asas (prinsip)?
Jawab : Asas (prinsip) merupakan suatu pernyataan fundamental atau kebenaran umum yang dapat dijadikan pedoman pemikiran dan tindakan.
3. Sebutkan asas-asas manajemen menurut Henry Fayol!
Jawab :
- Division of work
- Authority and responsibility
- Discipline
- Unity of command
- Unity of direction
- Subordination of individual interest into general interest
- Remuneration of personel
- Centralization
- Scalar of chain (hierarchy)
- Order
- Equity
- Initiative
- Esprit corps (asas kesatuan)
- Stability of turn-over of personnel (kestabilan jabatan karyawan)
.jpg)
No comments :
Post a Comment