Syamsul17 Blog

1. Apa yang dimaksud dengan Pengorganisasian?

Jawab : Pengorganisasian dapat diartikan sebagai penentuan pekerjaan-pekerjaan yang harus dilakukan, pengelompokkan tugas-tugas, dan membagi-bagikan pekerjaan kepada setiap karyawan, penetapan departemen, serta penentuan hubungan-hubungan.

2. Sebutkan dan Jelaskan Unsur-unsur organisasi!

Jawab :

- Manusia

Manusia artinya organisasi baru ada jika ada unsur manusia yang bekerja sama, ada pemimpin, dan ada yang dipimpin.

-  Tempat kedudukan

Tempat kedudukan artinya organisasi baru ada jika telah ada tempat/lokasi beroperasinya organisasi tersebut.

- Tujuan

Tujuan artinya organisasi baru ada jika ada tujuan yang ingin dicapai.

- Pekerjaan

Pekerjaan artinya organisasi baru ada jika ada pekerjaan yang akan dikerjakan serta adanya pembagian pekerjaan.

3. Apa yang dimaksud dengan Organisasi sebagai alat manajemen?

Jawab : Organisasi sebagai alat manajemen adalah organisasi sebagai wadah tempat manajemen sehingga memberikan bentuk bagi manajemen yang memungkinkan manajemen dapat bergerak.

4. Apa yang dimaksud dengan Organisasi sebagai fungsi manajemen?

Jawab : Organisasi sebagai fungsi manajemen adalah organisasi dalam arti dinamis,yaitu organisasi yang memungkinkan manajemen dapat bergerak dalam batas-batas tertentu.

5. Apa yang dimaksud dengan Organisasi merupakan a group of people?

Jawab : Organisasi merupakan a group of people artinya organisasi adalah kelompok orang yang membentuk kelompok tertentu yang bekerja sama untuk melaksanakan suatu usaha/kegiatan.

6. Apa yang dimaksud dengan Organisasi merupakan a system of authority?

Jawab : Organisasi merupakan a system of authority artinya organisasi sebagai sistem wewenang yang memberikan kekuasaan bagi setiap pejabat dalam melaksanakan tugasnya.

7. Apa yang dimaksud dengan Organisasi merupakan a system of function?

Jawab : Organisasi merupakan a system of function artinya organisasi sebagai sistem distribusi tugas sehingga masing-masing orang memegang tugas tertentu.

8. Sebutkan bentuk-bentuk organisasi!

Jawab :

- Organisasi lini/garis

- Organisasi staf/bantuan

- Organisasi lini dan staf

- Organisasi fungsional

9. Sebutkan penyebab terjadinya Pemberhentian tenaga kerja yang kamu ketahui?

Jawab :

- Habisnya masa kontrak kerja/pension

- Jika merugikan nama baik perusahaan/material/non-material

- Tidak bisa dimanfaatkan lagi bagi perusahaan

- Tidak bisa lagi ditingkatkan keterampilannya/ tidak memahami kriteria keterampilan yang harus dimiliki pegawai perusahaan

- Mengundurkan diri

- Perusahaan yang tidak mampu

1. Sebutkan empat tahapan kegiatan perencanaan menurut T.Hani Handoko (1999)!

Jawab :

- Menetapkan tujuan atau serangkaian tujuan

- Merumuskan keadaan saat ini

- Mengidentifikasikan segala kemudahan dan hambatan

- Mengembangkan rencana atau serangkaian kegiatan untuk pencapaian tujuan

2. Sebutkan sifat-sifat perencanaan yang kamu ketahui!

Jawab :

- Rasional

- Perencanaan bersifat lentur

- Perencanaan bersifat kontinu

- Ada dalam pertimbangan

- Meliputi seluruh tindakan yang dibutuhkan

3. Apa yang dimaksud dengan Perencanaan bersifat rasional?

Jawab : Perencanaan bersifat rasional artinya perencanaan dibuat berdasarkan pemikiran-pemikiran dan perhitungan yang matang sehingga dapat dibahas secara logis

4. Apa yang dimaksud dengan Perencanaan bersifat lentur?

Jawab : Perencanaan bersifat lentur artinya perencanaan tersebut bersifat luwes, dapat dilaksanakan di mana pun, kapan pun, dan oleh siapa pun.

5. Apa yang dimaksud dengan Perencanaan bersifat kontinu?

Jawab : Perencanaan bersifat kontinu artinya perencanaan harus terus menerus dibuat dan perlu ditinjau kembali guna perbaikan-perbaikan pada pelaksanaan waktu berikutnya. Selain itu juga disesuaikan dengan perkembangan situasi dan kondisi masyarakat, pemerintah, dan negara.

6. Mengapa Perencanaan harus bersifat fleksibel?

Jawab : Perencanaan harus fleksibel karena suatu rencana harus dapat menyesuaikan dengan keadaan yang sebenarnya. Sehingga apabila ada perubahan, semua rencana tidak harus diubah. Kita dapat mengadakan penyesuaian-penyesuaian. 

7. Sebutkan alasan perlunya perencanaan?

Jawab : 

- Tujuan menjadi lebih jelas dan terarah

- Semua bagian yang ada dalam organisasi akan bekerja kea rah satu tujuan yang sama

- Menolong mengidentifikasikan berbagai hambatan dan peluang

- Membantu pekerjaan menjadi lebih efisien dan efektif

- Perencanaan sendiri dapat diartikan sebagai aktivitas pengawasan

- Perencanaan membantu untuk mengurangi risiko dan ketidakpastian

8. Sebutkan dan Jelaskan jenis-jenis perencanaan jika dilihat dari tingkat hierarkinya menurut Karyoto (2015)!

Jawab :

- Perencanaan strategis

Perencanaan strategis yaitu rencana yang dikembangkan untuk mencapai tujuan strategis. Rencana strategis adalah rencana umum yang mendasari keputusan alokasi sumber daya, prioritas, dan langkah-langkah tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan strategis.

- Perencanaan taktis

Perencanaan taktis adalah rencana yang ditujukan untuk mencapai tujuan taktis, dikembangkan untuk mengimplementasikan bagian tertentu dari rencana strategis. 

- Perencanaan operasional

Perencanaan operasional adalah rencana yang menitikberatkan pada perencanaan rencana taktis untuk mencapai tujuan operasional.

1. Sebutkan dan jelaskan faktor-faktor dasar dalam filsafat manajemen yang diperlukan dan memiliki hubungan saling ketergantungan satu sama lain dalam mencapai tujuan Menurut Davis dan Filley (1978)!

Jawab : 

- Kepentingan Umum

Hal ini dimaksudkan bahwa dalam menyelenggarakan suatu organisasi harus terlihat adanya cerminan deskripsi berbagai kepentingan, baik kepentingan pemilik, manajer, para bawahan, maupun kepentingan masyarakat lingkungannya.

- Tujuan Usaha

Tujuan usaha adalah perwujudan aktivitas organisasi yang spesifik, baik organisasi yang bertujuan mencari laba maupun organisasi yang tidak bertujuan mencari laba. Tujuan usaha pada umumnya dapat dikategorikan dalam tiga bentuk, yaitu tujuan utama, tujuan kedua, dan tujuan tambahan.

- Pimpinan pelaksana

Pimpinan pelaksana adalah individu yang memberikan kepercayaan untuk memimpin suatu usaha dengan menggunakan otoritas yang telah diberikan kepadanya.

- Kebijakan

Kebijakan adalah pernyataan atau ketentuan umum yang menuntun atau menyalurkan pemikiran menjadi pengambilan keputusan oleh bawahan serta memberikan arah ke mana organisasi tersebut akan dikemudikan.

- Fungsi

Fungsi adalah aktivitas yang berhubungan dengan tujuan yang akan dicapai. Setiap organisasi sebagaimana halnya individu pasti memiliki tujuan yang akan dicapai

- Faktor dasar

Faktor dasar memiliki faktor-faktor produksi asli atau turunan, baik berupa alam, tenaga, modal, serta pendukungnya yang merupakan elemen yang harus ada dalam penyelenggaraan organisasi.

- Struktur organisasi

Struktur organisasi adalah saluran yang menunjukkan hubungan kerja antara manajer dan bawahan dalam melaksanakan pekerjaan yang disertai dengan otoritas dan tanggung jawab serta kesanggupan untuk tanggung gugat mempertanggungjawabkan (accountability).

- Prosedur

Prosedur adalah tahapan tindakan yang harus ditempuh untuk menyelesaikan suatu pekerjaan tertentu

- Moral kerja

Moral kerja adalah kondisi mental dari individu atau kelompok yang menentukan sikap bawahan dalam menerima pekerjaan dan mengoperasikannya dengan sebaik-baiknya sesuai dengan tujuan akhir.

2. Apa yang dimaksud dengan asas (prinsip)?

Jawab : Asas (prinsip) merupakan suatu pernyataan fundamental atau kebenaran umum yang dapat dijadikan pedoman pemikiran dan tindakan. 

3. Sebutkan asas-asas manajemen menurut Henry Fayol!

Jawab :

- Division of work

- Authority and responsibility

- Discipline

- Unity of command

- Unity of direction

- Subordination of individual interest into general interest

- Remuneration of personel

- Centralization

- Scalar of chain (hierarchy)

- Order

- Equity

- Initiative

- Esprit corps (asas kesatuan)

- Stability of turn-over of personnel (kestabilan jabatan karyawan)

1. Sebutkan mengapa manajemen itu penting!

Jawab :

- Pekerjaan itu sulit untuk dikerjakan sendiri sehingga diperlukan pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab dalam penyelesaiannya.

- Perusahaan akan dapat berhasil baik jika manajemen berjalan dengan baik.

- Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna semua potensi yang dimiliki

- Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna semua potensi yang dimiliki

- Manajemen yang baik akan mengurangi pemborosan-pemborosan.

- Manajemen menetapkan tujuan dan usaha untuk mewujudkan dengan memanfaatkan 6 M (man, money, material, market, machine, method) dalam proses manajemen tersebut.

- Manajemen diperlukan untuk kemajuan dan pertumbuhan.

- Manajemen mengakibatkan pencapaian tujuan secara teratur.

- Manajemen merupakan suatu pedoman pikiran dan tindakan.

- Manajemen selalu dibutuhkan dalam setiap kerja sama sekelompok orang.

2. Apa yang dimaksud dengan Filsafat Manajemen menurut F.W. Taylor?

Jawab : Filsafat manajemen adalah kumpulan pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar atau basis yang luas untuk menentukan pemecahan terhadap masalah-masalah manajer.

3. Sebutkan manfaat filsafat manajemen!

Jawab :

- Dapat dipergunakan untuk mendapatkan partisipasi para bawahan

- Memberikan kepercayaan dan pegangan bagi manajer dalam proses manajemen untuk mencapai tujuan

- Memberikan suatu dasar dan pedoman bagi pekerjaan manajer

4. Sebutkan apa yang mengakibatkan penerapan filsafat manajemen!

Jawab :

- Filsafat yang berbeda-beda berkembang

- Perbedaan personalitas setiap manajer

- Perbedaan dalam hal penilaian terhadap manusia

5. Apa yang dimaksud dengan filsafat?

Jawab : Filsafat adalah ilmu pengetahuan yang mengkaji hakikat segala sesuatu untuk memperoleh kebenaran. Ilmu pengetahuan tentang hakikat menanyakan apa hakikat/sari/inti/esensial segala sesuatu.

6. Sebutkan mengapa filsafat manajemen itu bagian terpenting dari pengetahuan dan kepercayaan!

Jawab : 

- Filsafat manajemen memberikan dasar yang luas untuk menetapkan pemecahan masalah manajerial.

- Filsafat manajemen memberikan dasar bagi pekerjaan seorang manajer

- Filsafat manajemen memberikan desain sehingga seorang manajer dapat mulai berpikir

- Filsafat manajemen memberikan pemikiran dan tindakan yang menguntungkan dalam manajemen

Sumber Gambar : kompas.com

        Manajemen merupakan suatu proses penggunaan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi melalui fungsi planning, dicision making, organizing, leading, dan controlling. Manajemen juga dikatakan sebagai suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan pekerjaan anggota organisasi serta menggunakan semua sumber daya organisasi yang tersedia untuk mencapai tujuan organisasi yang dinyatakan dengan jelas (Stoner dan Freeman, 1992:4).

Manajemen merupakan suatu proses untuk membuat terselesaikannya suatu aktivitas secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain. Efisiensi menunjukkan hubungan antara input dan output dengan mencari sumber daya minimum, sedangkan efektif menunjukkan makna pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya (Robbins dan Coultar, 1996:6).

Manajemen adalah proses penggunaan sumber daya organisasi dengan menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif.

        Manajemen berasal dari bahasa inggris, management, dengan kata kerja to manage,  yang secara umum berarti mengurusi. Dalam arti khusus, manajemen dipakai bagi pimpinan dan kepimimpinan yaitu orang-orang yang melakukan kegiatan memimpin, yang disebut “manajer”. 

        Menurut George R.Terry, manajemen adalah cara pencapaian tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu melalui kegiatan orang lain.

        Menurut Haiman, manajemen adalah fungsi untuk mencapai tujuan melalui orang lain dan mengawasi usaha-usaha yang dilakukan individu untuk mencapai tujuan.

        Menurut Stoner, manajemen sebagai suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan usaha-usaha dari anggota organisasi dan sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

        Menurut Mary Parker Follet, manajemen sebagai suatu seni untuk melakukan sesuatu melalui orang lain.

        Menurut Henry Fayol, manajemen sebagai suatu kolektivitasi merupakan suatu kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Kumpulan orang-orang disini menunjukkan adanya tingkatan kepemimpinan (pimpinan atas, menengah, dan bawah).

        Ilmu adalah sekumpulan pengetahuan yang telah disistematisasikan, dikumpulkan, dan diterima menurut pengertian kebenaran umum mengenai keadaan suatu subjek dan objek tertentu. Manajemen ilmiah adalah suatu kumpulan pengetahuan yang disistematisasi, dikumpulkan, dan diterima menurut pengertian kebenaran universal mengenai manajemen.

        Science management adalah manajemen yang menggunakan ilmu. Science method adalah suatu pendekatan yang tepat terhadap suatu objek ilmu dan tujuan utamanya ialah untuk menambah pengetahuan yang sudah ada.

1. Sebutkan Bentuk Badan Usaha MIlik Negara (BUMN)!

Jawab :

- Perum

- Persero

2. Sebutkan ciri-ciri Perum!

Jawab :

- Status pegawainya adalah pegawai negeri

- Kegiatannya melayani kepentingan umum dan mencari keuntungan

- Memiliki status badan hukum dan diatur berdasarkan undang-undang

- Dipimpim oleh dewan direksi

- Pada umumnya bergerak di bidang usaha jasa yang vital

- Modal seluruhnya dimiliki oleh negara dari kekayaan negara yang dipisahkan

3. Sebutkan contoh Perum!

Jawab :

- Perum Pegadaian

- Perum Perumnas (Perumahan Umum Nasional)

- Perum Damri (Dinas Angkutan Motor Republik Indonesia)

4. Sebutkan kelebihan Perum!

Jawab :

- Dengan status pegawai perusahaan negara atau daerah, budaya kerja di perum umumnya lebih baik disbanding perjan

- Dibanding perjan, perum bekerja lebih efisien karena selain memberi pelayanan juga mencari keuntungan

- Seluruh modalnya milik pemerintah baik pusat atau daerah

- Keuntungan yang didapat digunakan lagi sebagai dana pembangunan

- Bertujuan memberikan layanan kepada masyarakat sekaligus mencari keuntungan

- Menangani bidang-bidang usaha yang penting

5. Sebutkan kekurangan Perum!

Jawab :

- Masih terjadi pemborosan karena tidak adanya perusahaan saingan

- Tingkat produktivitas pegawai umumnya masih di bawah pegawai perseroan (PT)

- Sering menjadi alat politik kelompok tertentu sehingga perum diperas untuk kepentingan kelompok tersebut

- Jika perum rugi, berarti negara yang dirugikan

6. Sebutkan Ciri-ciri Persero!

Jawab :

- Bentuknya perseroan terbatas (PT)

- Modalnya berbentuk saham dan paling sedikit pemerintah memiliki saham 51%

- Pendiriannya diusulkan oleh menteri kepada presiden dan pelaksanaan pepndirian dilakukan oleh menteri

- Organ persero adalah RUPS, direksi, dan komisaris

- RUPS bertindak sebagai kekuasaan tertinggi

- Tujuan utamanya memperoleh keuntungan

- Pegawainya berstatus pegawai swasta

- Tidak mendapat fasilitas negara

- Dipimpin oleh direksi

7. Sebutkan contoh Persero yang kamu ketahui!

Jawab :

- PT PLN

- PT Telkom

- PT GIA

- PT BNI

- PT Pelni

- PT Aneka Tambang

- PT KAI 

8. Sebutkan Kelebihan Persero!

Jawab :

- Jika persero mengalami kerugian dan terbelit utang, tanggung jawab negara dalam menanggung kerugian, hanya terbatas pada saham yang dimiliki

- Bertujuan mencari laba. Laba yang didapat digunakan untuk kepentingan negara dan masyarakat

- Pada persero kinerjanya lebih efisien karena persero tidak mendapat fasilitas dari negara

9. Sebutkan kekurangan Persero yang kamu ketahui!

Jawab :

- Adanya program privatisasi oleh pemerintah, memungkinkan persero untuk dikendalikan oleh badan usaha swasta asing

- Adanya pajak atas badan usaha berbentuk persero

- Kerahasiaan badan usaha dan perusahaan kurang terjamin, karena adanya pihak lain yang ikut memegang saham

- Sering menjadi alat politik kelompok tertentu, sehingga persero diperas untuk kepentingan kelompok tersebut

10. Sebutkan ciri-ciri Badan Usaha Milik Daerah (BUMD)!

Jawab :

- Didirikan berdasarkan peraturan daerah (Perda) dan memiliki status badan hukum yang diatur undang-undang

- Dipimpin oleh direksi yang diangkat dan diberhentikan oleh kepala daerah atas pertimbangan DPRD

- Seluruh atau sebagian besar modalnya milik pemerintah daerah

- Bertujuan melayani kepentingan umum dan memupuk pendapatan asli daerah guna membiayai pembangunan daerah

- Pemerintah daerah sebagai pemegang hak semua kekayaan usaha, pemegang saham, dan berwenang menetapkan kebijakan perusahaan

- Pengawasan dilakukan alat pelengkap negara yang berwenang

- Direksi bertanggung jawab penuh atas BUMD dan mewakili BUMD di pengadilan

11. Sebutkan contoh BUMD yang kamu ketahui!

Jawab :

- Bank Pembangunan Daerah (BPD)

- Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)

- Perusahaan Daerah Angkutan Kota (bus kota)

- Perusahaan Daerah Rumah Potong Hewan (PDRPH)

Sumber Gambar : moneykompas.com

1. Sebutkan ciri-ciri Firma/Fa (Persekutuan)!

Jawab :

- Beranggotakan dua orang atau lebih dengan nama bersama.

- Setiap anggota berhak menjadi pemimpin

- Keanggotaan tidak dapat dipindahkan

- Tidak ada pemisahan kekayaan pribadi dan perusahaan

2. Sebutkan kelebihan Firma/Fa (Persekutuan)!

Jawab :

- Kemampuan manajemen lebih kuat karena ditangani lebih dari satu orang

- Semua keputusan diputuskan lebih matang kerena ada saran dan kritik dari semua pemilik

- Lebih mudah memperluas usaha

- Modal lebih besar karena pemilik lebih dari Satu

- Pendiriannya mudah karena tidak memerlukan akte.

3. Sebutkan kekurangan Firma/Fa (Persekutuan)!

Jawab : 

- Mudah terjadi perselisihan karena pimpinan perusahaan dipegang oleh lebih dari satu orang

- Jika salah satu pemilik meninggal/mengundurkan diri, perusahaan bubar

- Jika salah satu pemilik membuat kerugian, kerugian ditanggung bersama

- Tanggung jawab semua pemilik atas utang perusahaan tidak terbatas.

4. Sebutkan Ciri-ciri CV (Perseroan Komanditer)!

Jawab :

- Sekutu aktif bertanggung jawab tas terbatas, dan sekutu pasif bertanggung jawab terbatas atas utang perusahaan

- Ada dua kelompok pemilik, yaitu sekutu aktif dan sekutu pasif

- Pendirian perusahaan harus menggunakan akta dan harus didaftarkan

5. Sebutkan kelebihan CV (perseroan komanditer)!

Jawab :

- Modal lebih besar dan terpenuhi karena diperoleh dari beberapa pemilik.

- Sekutu pasif memiliki tanggung jawab terbatas atas utang perusahaan

- Risiko ditanggung bersama

- Pengelolaan lebih professional, ide-ide inovasi berkembang karena beberapa pemilik memiliki keahlian yang berbada

- Mudah mendapatkan pinjaman bank

6. Sebutkan kekurangan CV (Perseroan komanditer)!

Jawab :

- Sekutu aktif bertanggung jawab tak terbatas atas utang perusahaan

- Kerahasiaan perusahaan tidak terjamin

- Mudah terjadi konflik antara pemilik modal

- Kelangsungan usaha tidak menentu

- Modal yang sudah disetor sulit ditarik kembali

7. Sebutkan ciri-ciri PT (Perseroan Terbatas)!

Jawab :

- Modal berupa saham

- Tanggung jawab pemilik saham terbatas

- Berbadan hukum

- Pegawainya swasta

- Modal dan ukuran perusahaan besar

- Kelangsungan hidup perusahaan ada di tangan pemilik saham dan lebih terjamin

- Dapat dipimpin oleh orang yang tidak memiliki saham

- Kepemilikan saham dan obligasi mudah berpindah tangan

- Kekuasaan tertinggi pada rapat umum pemegang saham (RUPS)

- Keuntungan dibagikan kepada pemilik saham dalam bentuk dividen.

8. Sebutkan kelebihan PT (Perseroan Terbatas)!

Jawab :

- Tanggung jawab pemilik atas utang perusahaan terbatas hanya sebesar modal yang di setorkan

- Kelangsungan perusahaan lebih terjamin karena kebutuhan modal dapat dipenuhi dengan menjual saham dan obligasi dipasar modal

- Mudah dalam memindahkan hak kepemilikan perusahaan dengan cara menjual saham yang dimiliki kepada orang lain

- Tingkat profesionalisme direksi dan komisaris dalam mengelola perusahaan dapat diandalkan.

9. Sebutkan kekurangan PT (Perseroan Terbatas)!

Jawab :

- Proses pendiriannya sulit disbanding badan usaha lain

- Biaya pengelolaan usaha perusahaan relative tinggi 

- Kerahasiaan badan usaha kurang terjamin

- Tingginya pajak yang dibayarkan. Tidak hanya perusahaan yang terkena pajak, dividen atau laba bersih yang dibagikan kepada para pemegang saham dikenakan pajak

1. Sebutkan Bentuk Badan Usaha Berdasarkan kepemilikannya!

Jawab :

- BUMN (Badan Usaha Milik Negara)

- BUMS (Badan Usaha Milik Swasta)

- BUMD (Badan Usaha Milik Daerah)

2. Sebutkan Peranan BUMN dan BUMD!

Jawab :

- Turut aktif memberikan bimbingan kegiatan ekspor swasta khususnya pengusaha golongan ekonomi lemah

- Menyelenggarakan kegiatan usaha yang bersifat melengkapi kegiatan swasta dan koperasi, antara lain menyediakan kebutuhan masyarakat baik dalam bentuk barang maupun jasa dengan memberikan pelayanan yang bermutu dan memadai.

- Program sosialnya seperti pemberian beasiswa dan bantuan bencana alam mampu meningkatkan kualitas SDM Indonesia.

- Mendorong proses penguasaan dan alih teknologi kepada masyarakat melalui penggunaan berbagai teknologi modern dalam operasional BUMN dan BUMD.

- BUMN dan BUMD yang berbentuk persero mampu menyetor pajak ke kas negara setiap tahun sebagai penerimaan negara.

- Mampu meningkatkan Pendapatan Nasional

- Mampu menghasilkan barang dan jasa yang merupakan komponen dari Pendapatan Nasional.

- Mampu menghasilkan sejumlah keuntungan yang sebagian digunakan kembali sebagai dana pembangunan.

- Mampu menyerap tenaga kerja dan mengurangi tingkat pengangguran.

3. Sebutkan Peranan BUMS!

Jawab :

- BUMS dengan program-program sosialnya mampu meningkatkan kualitas SDM Indonesia.

- Mempercepat penguasaan dan alih teknologi kepada masyarakat melalui penggunaan berbagai teknologi modern dalam operasional BUMS.

- BUMS khususnya yang berbentuk PT mampu menyetor pajak ke kas negara setiap tahun, yang oleh pemerintah digunakan antara lain sebagai dana pembangunan.

- Mampu menghasilkan barang dan jasa yang merupakan komponen dari Pendapatan Nasional jika dilihat dari sisi PDB (Produk Domestik Bruto). Dengan adanya BUMS Pendapatan Nasional menjadi bertambah.

- Mampu memberikan pendapatan kepada masyarakat melalui pemberian gaji kepada karyawan sehingga daya beli masyarakat meningkat

- Mampu menghasilkan sejumlah keuntungan di mana sebagian dari keuntungan tersebut digunakan untuk perluasan usaha. Perluasan usaha akan menyerap tenaga kerja lebih banyak.

4. Sebutkan Bentuk Badan Usaha Milik Swasta (BUMS)!

Jawab :

- PO (Perusahaan Perorangan)

- Firma/Fa (Persekutuan)

- CV (Perseroan Komanditer)

- PT (Perusahaan Terbatas)

5. Sebutkan ciri-ciri Perusahaan Perorangan yang kamu ketahui!

Jawab :

- Tidak perlu berbadan hukum, tetapi jika ingin, boleh dilakukan

- Seluruh harta kekayaan si pemilik jadi jaminan perusahaan

- Utang perusahaan berarti utang pemilik

- Dijalankan dan dimodali oleh seorang pemilik

6. Sebutkan Kelebihan Perusahaan Perorangan yang kamu ketahui!

Jawab :

- Mudah mendirikannya

- Tidak perlu berbadan hukum

- Keuntungan menjadi milik sendiri

- Rahasia perusahaan terjamin

- Biaya organisasi rendah, karena organisasi tergolong sederhana

- Pajak ringan

- Mudah menentukan keputusan

7. Sebutkan Kekurangan Perusahaan Perorangan yang kamu ketahui!

Jawab :

- Kelangsungan perusahaan kurang terjamin

- Modal tidak terlalu besar

- Perusahaan sulit berkembang

- Tanggung jawab pemilik atas utang tidak terbatas

- Keterbatasan kemampuan si pemilik dalam mengelola

- Pemilik meninggal, perusahaan bubar.

Sumber Gambar : amz.co.id

1. Sebutkan Fungsi-Fungsi Manajemen!

Jawab : 

- Perencanaan (Planning)

- Pengorganisasian (Organizing)

- Penggerakan (Actuating)

- Pengawasan (Controlling)

2. Apa yang dimaksud dengan Perencanaan (Planning)?

Jawab : Perencanaan (Planning) adalah fungsi manajemen yang berkaitan dengan kegiatan penetapan tujuan yang ingin dicapai dan penentuan tindakan yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut.

3. Sebutkan manfaat perencanaan (Planning)!

Jawab :

- Menjamin proses pencapaian tujuan secara lebih efektif dan efisien

- Memperkecil terjadinya kesalahan, karena umumnya kesalahan terjadi jika kegiatan dilakukan tanpa rencana

- Menjadi pedoman dalam pengawasan (controlling). Jika kegiatan yang dilakukan tidak sesuai dengan perencanaan, manajemen harus segera melakukan koreksi.

- Mengarahkan seluruh kegiatan menuju tujuan yang telah ditetapkan

- Memberikan kepastian dan kejelasan kepada setiap bagian atau orang dalam melaksanakan kegiatan.

4. Apa yang dimaksud dengan Pengorganisasian (Organizing)?

Jawab : Pengorganisasian (Organizing) adalah pengelompokkan orang yang disertai penetapan tugas, wewenang, fungsi, dan tanggung jawab setiap individu, bagian (departemen), dan penentuan rantai perintah, penentuan otoritas, serta saluran komunikasi.

5. Sebutkan manfaat Pengorganisasian (Organizing)!

Jawab : 

- Mempermudah pimpinan dalam melakukan pengawasan sesuai bentur organisasi yang dipilih.

- Menimbulkan spesialisasi dalam pembagian dan pelaksanaan tugas sehingga setiap orang mahir dalam melakukan tugasnya masing-masing.

- Terciptanya pola hubungan dan kerja sama yang baik dan teratur.

- Setiap orang dalam organisasi mengetahui tugas dan wewenangnya masing-masing.

- Menghindari terjadinya tumpang tindih (overlap) tugas dan wewenang.

6. Apa yang dimaksud dengan Penggerakan (Actuating)?

Jawab : Penggerakkan (Actuating) adalah kegiatan menggerakkan orang-orang agar bekerja sesuai tugas masing-masing untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan (membimbing, memengaruhi, memotivasi, memberi semangat kepada karyawan).

7. Apa yang dimaksud dengan Pengawasan (Controlling)?

Jawab : Pengawasan (Controlling) adalah kegiatan mengawasi, menilai, mengoreksi, menemukan kesalahan, mencarikan solusi tindak lanjut setiap pekerjaan yang dilaksanakan.

8. Sebutkan Unsur-Unsur Manajemen!

Jawab :

- Man (Sumber Daya Manusia)

- Money (Uang)

- Materials (Bahan)

- Machines (Mesin)

- Methods (Metode)

- Market (Pasar)

9. Apa yang dimaksud dengan Man (Sumber Daya Manusia)?

Jawab : Man (Sumber Daya Manusia) adalah manusia sebagai pelaku semua aktivitas dalam manajemen (planning, organizing, actuating, controlling) untuk mencapai tujuan.

10. Apa yang dimaksud dengan Money (Uang)?

Jawab : Money (Uang) adalah uang sebagai sarana untuk membiayai aktivitas manajemen (gaji tenaga kerja, membeli peralatan, perlengkapan, dan bahan baku)

11. Apa yang dimaksud dengan Materials (Bahan)?

Jawab : Materials (Bahan) adalah bahan baku yang digunakan dalam proses produksi yang terdiri atas bahan baku (raw material), bahan setengah jadi, dan bahan jadi.

12. Apa yang dimaksud dengan Machine (Mesin)?

Jawab : Machine (Mesin) adalah penggunaan mesin akan memudahkan proses pelaksanaan produksi sehingga tercipta efisiensi kerja yang berakibat peningkatan nilai keuntungan.

13. Apa yang dimaksud dengan Methods (Metode)?

Jawab : Methods (Metode) adalah cara untuk melakukan pekerjaan. Pemilihan metode yang tepat akan berdaya guna dan berhasil guna.

14. Apa yang dimaksud dengan Market (Pasar)?

Jawab : Market (Pasar) adalah tempat untuk memasarkan hasil produksi . Agar pasar dapat dikuasai, kualitas barang harus sesuai dengan selera konsumen dan harga sesuai daya beli konsumen.

15. Sebutan Bidang-Bidang Manajemen!

Jawab : 

- Manajemen Produksi

- Manajemen Pemasaran

- Manajemen Keuangan

- Manajemen Personalia

- Manajemen Informasi

- Manajemen Perkantoran

16. Sebutkan Kegiatan Manajemen Produksi!

Jawab :

- Mengelola tenaga kerja bagian produksi

- Menyusun desain dan mengatur alat produksi

- Menentukan lokasi dan fasilitas produksi

- Merencanakan produk yang dihasilkan dan proses produksi

17. Sebutkan Kegiatan Manajemen Pemasaran!

Jawab :

- Menganalisis pemasaran

- Mengendalikan pasar

- Menyusun rencana pemasaran

- Mengatur posisi barang di pasar

- Menentukan pasar baru

- Menciptakan kesenangan konsumen terhadap produk

- Mempromosikan produk

- Memasang iklan dan publikasi

18. Sebutkan kegiatan manajemen keuangan!

Jawab :

- Membuat rencana keuangan

- Menyusun laporan keuangan

- Mempertanggungjawabkan keuangan

- Menyimpan dokumen keuangan

- Membukukan dan mengawasi pelaksanaan keuangan

- Mengoordinasikan penggunaan dan pelaksanaan keuangan

19. Sebutkan kegiatan manajemen personalia!

Jawab :

- Menciptakan keharmonisan pegawai

- Kesejahteraan pegawai

- Rekrut pegawai

- Seleksi pegawai

- Penempatan pegawai

- Penilaian prestasi

- Pengembangan karier pegawai

- Mutasi pegawai

- Pemberhentian pegawai

20. Sebutkan kegiatan manajemen informasi!

Jawab :

- Mengorganisir orang/organisasi penyampai informasi

- Menciptakan sistem informasi yang tepat

- Mengawai kesalahan penyampaian informasi

- Meneliti hasil pemberian informasi

- Menilai informasi yang tersampaikan

- Mengarahkan pelaksanaan penyampaian informasi

- Merencanakan tata cara penyampaian informasi paling tepat dan efisien.

21. Sebutkan kegiatan manajemen perkantoran!

Jawab :

- Pengetikan

- Pencatatan

- Penanganan surat

- Pelayanan telepon

- Pelayanan kebersihan

- Pelayanan keamanan 

- Penerimaan tamu

- Pengurusan perlengkapan/peralatan dan lain-lain.

Sumber Gambar : moneykompas.com

1. Sebutkan Faktor-Faktor yang menyebabkan dua negara sepakat berdagang (ekspor impor)!

Jawab :

- Perbedaan Sumber Daya Alam (musim, iklim, kesuburan tanah, kekayaan alam, luas tanah)

- Perbedaan biaya produksi (bahan baku, tenaga kerja, bahan pelengkap)

- Masyarakat memiliki selera mengonsumsi produk luar negeri

- Perbedaan tingkat penguasaan teknologi oleh masyarakat suatu negara

- Kelebihan hasil produksi

2. Sebutkan manfaat perdagangan internasional!

Jawab :

- Meningkatkan pendapatan nasional

- Menambah devisa negara

- Memperoleh sejumlah barang yang tidak dihasilkan di dalam negeri

- Dapat mengadakan spesialisasi produk yang dihasilkan

- Melakukan alih teknologi dari negara lain

3. Sebutkan macam-macam kebijakan dalam perdagangan internasional!

Jawab :

- Kebijakan Proteksi

- Kebijakan Perdagangan bebas (Free Trade Area)

- Kebijakan Autarki

4. Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Proteksi?

Jawab : Kebijakan Proteksi merupakan kebijakan yang dilakukan pemerintah agar produk dalam negeri dapat bersaing dengan produk luar negeri baik di pasar dalam negeri maupun di pasar luar negeri.

5. Sebutkan macam-macam kebijakan proteksi!

Jawab : 

- Tarif impor

- Tariff ekspor

- Larangan impor

- Larangan ekspor

- Kuota impor

- Kuota ekspor

- Premi

- Subsidi

- Dumping

- Diskriminasi harga

6. Apa yang dimaksud dengan Tarif Impor?

Jawab : Tarif Impor adalah tarif atau bea yang dibebankan kepada barang impor dengan nilai yang tinggi.

7. Apa yang dimaksud dengan Tarif Ekspor?

Jawab : Tarif Ekspor adalah tariff atau bea yang dibebankan kepada barang ekspor dengan nilai yang rendah.

8. Apa yang dimaksud dengan Larang Impor?

Jawab : Larangan impor yaitu melarang masuknya barang-barang tertentu dari luar negeri karena melindungi produksi dalam negeri.

9. Apa yang dimaksud dengan Larangan ekspor?

Jawab : Larangan ekspor yaitu larangan untuk mengekspor barang-barang tertentu ke luar negeri karena pertimbangan ekonomi, sosial, dan politik serta budaya.

10. Apa yang dimaksud dengan Kuota Impor?

Jawab : Kuota Impor yaitu membatasi jumlah barang-barang yang boleh diimpor dari luar negeri.

11. Apa yang dimaksud dengan Kuota Ekspor?

Jawab : Kuota ekspor yaitu membatasi jumlah barang-barang yang boleh diekspor ke luar negeri agar persediaan barang dalam negeri dapat mencukupi kebutuhan masyarakat dalam negeri.

12. Apa yang dimaksud dengan Premi?

Jawab : Premi yaitu pemberian dana tambahan kepada produsen yang mampu memproduksi barang sesuai dengan target yang ditentukan pemerintah.

13. Apa yang dimaksud dengan Subsidi?

Jawab : Subsidi yaitu bantuan berupa dana untuk membiayai produksi atas barang yang diekspor ke luar negeri.

14. Apa yang dimaksud dengan Dumping?

Jawab : Dumping yaitu menjual barang ke luar negeri dengan harga yang lebih murah disbanding harga jual di dalam negeri

15. Apa yang dimaksud dengan Diskriminasi Harga?

Jawab : Diskriminasi Harga yaitu penetapan harga barang ekspor yang berlainan antara negara satu dan negara lainnya.

16. Sebutkan manfaat Perdagangan Bebas!

Jawab : 

- Terciptanya kualitas produk dengan teknologi modern sehingga mampu bersaing

- Berlomba-lomba mengefisiensikan biaya produksi tetapi barang yang dihasilkan tetap mampu bersaing

- Mobilitas sumber daya manusia dan modal semakin meningkat karena dituntut kreatifitas yang tinggi serta meningkatkan investasi untuk memodali kegiatan perekonomian.

- Konsumen memiliki banyak pilihan atas produk atau barang di pasaran

- Meningkatkan keuntungan karena dapat bebas memasarkan barang ke luar negeri

17. Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Autarki?

Jawab : Kebijakan autarki adalah kebijakan perdagangan dengan tujuan menghindarkan diri dari pengaruh negara lain, baik pengaruh politik, ekonomi, maupun militer. Kebijakan ini bertentangan dengan prinsip perdagangan bebas.

Sumber Gambar : kajianpustaka.com

1. Sebutkan Lembaga Penunjang Pasar Modal!

Jawab :

- Biro Administrasi Efek (BAE)

- Bank Kustodian

- Wali amanat (trustee)

- Pemeringkat efek

2. Apa yang dimaksud dengan Biro Administrasi Efek (BAE)?

Jawab : Biro Administrasi Efek (BAE) adalah lembaga yang menjual jasa pencatatan dan pemindahan kepemilikan efek baik pada pasar perdana maupun pasar sekunder.

3. Apa yang dimaksud dengan Bank Kustodian?

Jawab : Bank Kustodian adalah lembaga yang memberikan jasa penitipan efek dan harta lainnya yang berkaitan dengan efek.

4. Apa yang dimaksud dengan Wali amanat (trustee)?

Jawab : Wali amanat (trustee) adalah lembaga yang dipercaya untuk mewakili kepentingan seluruh pemegang obligasi dan berperan sebagai pemimpin dalam rapat umum pemegang obligasi (RUPO)

5. Apa yang dimaksud dengan Pemeringkat efek?

Jawab : Pemeringkat efek adalah perusahaan swasta yang menyusun peringkat atau ranking atas efek yang bersifat uang (seperti obligasi). Tujuan pemeringkatan adalah untuk memberikan pendapat (independen, objektif, dan jujur) mengenai risiko suatu efek utang.

6. Sebutkan Profesi Penunjang Pasar Modal!

Jawab : 

- Akuntan Publik

- Notaris

- Konsultan Hukum

- Penilai (appraiser)

- Penasihat investasi (investment advisor)

7. Sebutkan peran Akuntan Publik dalam Pasar Modal!

Jawab :

- Memberi petunjuk pelaksanaan cara-cara pembukuan yang baik kepada emiten

- Memeriksa laporan keuangan emiten dan memberikan pendapatnya atas laporan keuangan tersebut.

8. Sebutkan wewenang Notaris dalam pasar modal!

Jawab :

- Membuat akta perubahan anggaran dasar emiten

- Membuat perjanjian penjaminan emisi efek dan perjanjian dengan agen penjual

- Membuat perjanjian perwaliamanatan dan penangguhan dalam emisi obligasi

- Menghadiri setiap Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang diselenggarakan oleh emiten

- Membuat berita acara Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)

9. Sebutkan Peran Konsultan Hukum dalam pasar modal!

Jawab :

- Memberikan pendapat apakah emiten dari segi hukum (legal opinion) bermasalah atau tidak. Pendapatnya mencakup pemeriksaan atas anggaran dasar emiten beserta perubahannya, ijin usaha emiten, bukti pemilikan/penguasaan harta kekayaan emiten perikatan oleh emiten dengan pihak lain, perkara baik perdata maupun pidana yang menyangkut emiten dan pribadi pengurus perseroan

- Membantu membereskan segala aspek hukum suatu perusahaan yang akan go public, dengan jalan memberikan nasehat dan pendapat yang diperlukan oleh emiten (perusahaan yang go public).

10. Apa yang dimaksud dengan Penilai (Appraiser) dalam pasar modal?

Jawab : Penilai (Appraiser) dalam pasar modal adalah pihak yang memberikan jasa professional dalam menentukan nilai wajar suatu aktiva atau harta yang dimiliki emiten (perusahaan) yang melakukan emisi/penjualan saham.

11. Apa yang dimaksud dengan Penasihat Investasi (investment advisor) dalam pasar modal?

Jawab : Penasihat Investasi (investment advisor) dalam pasar modal adalah lembaga atau perorangan yang memberikan nasihat kepada emiten atau calon emiten berkaitan dengan berbagai hal.

1. Apa yang dimaksud dengan Pasar Modal?

Jawab : Pasar Modal adalah pasar yang menjual belikan sekuritas (surat berharga) yang umumnya memiliki umur lebih dari satu tahun, seperti saham dan obligasi.

2. Sebutkan manfaat Pasar Modal Bagi Investor!

Jawab : 

- Memberikan kesempatan kepada investor untuk memiliki perusahaan yang sehat dengan cara membeli saham perusahaan tersebut.

- Meningkatkan nilai investasinya. Memperoleh dividen bagi yang memiliki saham dan bunga tetap bagi pemilik obligasi.

- Memberikan hak suara dalam RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham) bagi pemegang saham, memberikan hak suara RUPO (Rapat Umum Pemegang Obligasi) bagi pemegang Obligasi.

3. Sebutkan manfaat Pasar Modal bagi emiten (perusahaan penerbit dan obligasi)

Jawab :

- Menghimpun dana dalam jumlah yang besar dan diterima sekaligus pada pasar perdana selesai.

- Mengurangi atau memperkecil ketergantungan emiten terhadap bank

- Mendapatkan kebebasan dalam pengelolaan dana karena jangka waktu penggunaan dana tidak terbatas

- Tidak ada beban finansial artinya jika perusahaan mendapat untung dividen dapat dibagikan jika rugi tidak ada dividen.

4. Sebutkan manfaat Pasar Modal bagi pemerintah!

Jawab :

- Terciptanya pemerataan pendapatan karena masyarakat diberi kesempatan untuk turut serta memiliki saham perusahaan.

- Mendorong investasi nasional, artinya semakin banyak perusahaan yang meneribitkan saham dan obligasi di pasar modal, membuka peluang masyarakat yang berkelebihan dana untuk ikut berinvestasi.

- Penciptaan lapangan kerja, artinya semakin banyak perusahaan yang mendapatkan dana segar masyarakat melalui pasar modal, aktivitas produksi semakin meningkat sehingga berdampak pada kebutuhan tenaga kerja makin meningkat. Hal ini meningkatkan pendapatan nasional dan pendapatan per kapita sehingga mendorong laju pembangunan.

- Mengurangi beban anggaran bagi BUMN (Badan Usaha Milik Negara) artinya BUMN yang modalnya dari pemerintah sehingga membebani anggaran negara tergantikan oleh dana yang didapat dari investor yang membeli saham BUMN tersebut.

5. Sebutkan pelaku pasar modal!

Jawab :

- Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

- PT Bursa Efek Indonesia

- PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI)

- PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI)

- Perusahaan Efek

- Penjamin emisi efek (underwriter)

- Perantara pedagang efek (pialang atau broker)

- Manajer investasi

- Emiten

- Investor

6. Apa yang dimaksud dengan Otoritas Jasa Keuangan (OJK)?

Jawab : Otoritas Jasa Keuangan (OJK) adalah lembaga pemerintah yang bertugas melakukan pengaturan dan pengawasan terhadap kegiatan jasa keuangan di perbankan, pasar modal, dan IKNB)

7. Sebutkan Tugas Lembaga Pemerintah PT Bursa Efek Indonesia!

Jawab :

- Sebagai fasilitator, antara lain menyediakan sarana perdagangan efek , mengupayakan likuiditas, yaitu mengalirnya dana secara cepat pada efek-efek yang dijual, menyebarluaskan informasi bursa ke seluruh lapisan masyarakat, memasyarakatkan pasar modal, untuk menarik calon investor dan perusahaan yang go public, dan

- Sebagai SRO (Self Regulatory Organization), antara lain membuat peraturan yang berkaitan dengan kegiatan bursa, mencegah praktek transaksi yang dilarang melalui pelaksanaan fungsi pengawasan.

8. Apa fungsi Lembaga kliring dan penjaminan yang saat ini ditangani oleh PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI)?

Jawab : Fungsi Lembaga kliring dan penjaminan yang saat ini ditangani oleh PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) adalah Melakukan penjaminan penyelesaian transaksi bursa.

9. Apa yang dimaksud dengan Kliring?

Jawab : Kliring adalah proses penentuan hak dan kewajiban anggota bursa yang timbul dari transaksi bursa.

10. Apa yang dimaksud dengan Lembaga penyimpanan dan penyelesaian yang saat ini ditangani oleh PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI)?

Jawab : Lembaga penyimpanan dan penyelesaian yang saat ini ditangani oleh PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) adalah lembaga atau perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan menjadi tempat penyimpanan catatan elektronik terpusat bagi bank custodian, perusahaan efek, dan pihak lain.

11. Apa yang dimaksud dengan Perusahaan Efek?

Jawab : Perusahaan efek adalah perusahaan yang berbentuk PT dan mendapat ijin dari OJK untuk melakukan kegiatan usaha sebagai penjamin emisi efek, perantara pedagang efek, dan atau manajer investasi (UU Pasar Modal)

12. Apa yang dimaksud dengan Penjamin emisi efek (underwriter)?

Jawab : Penjamin emisi efek (underwriter) adalah perusahaan efek yang membuat kontrak dengan emiten untuk melakukan penawaran umum bagi kepentingan emiten tersebut.

13. Apa yang dimaksud dengan Perantara pedagang efek (pialang atau broker)?

Jawab : Perantara pedagang efek (pialang atau broker) adalah perusahaan efek/securitas yang bertugas menjadi perantara dalam jual beli efek karena investor tidak boleh melakukan kegiatan jual beli secara langsung tanpa melalui perantara.

14. Apa yang dimaksud dengan Emiten (perusahaan go public)?

Jawab : Emiten (perusahaan go public) adalah perusahaan yang telah mengeluarkan saham atau obligasi yang dijual kepada masyarakat melalui bursa efek.

15. Apa yang dimaksud dengan Investor?

Jawab : Investor adalah orang atau lembaga yang memiliki dana lebih guna diinvestasikan ke dalam pembelian saham atau obligasi.

Sumber Gambar : cermati.com

1. Apa yang dimaksud dengan Pengangguran Siklis?

Jawab : Pengangguran siklis adalah pengangguran yang disebabkan oleh merosotnya kondisi perekonomian atau resesi ekonomi yang terjadi di suatu negara. Kondisi ini mengakibatkan gelombang PHK banyak dilakukan oleh badan usaha sehingga pengangguran semakin bertambah.

2. Sebutkan cara mengatasi pengangguran siklis!

Jawab :

- Penerapan kebijakan untuk menormalkan kondisi ekonomi

- Meningkatkan daya beli masyarakat

- Mengarahkan permintaan masyarakat agar pendapatannya digunakan untuk membeli barang dan jasa

- Memperluas pasar barang dan jasa sampai ke luar negeri

- Membuat iklan promosi yang memikat konsumen untuk membeli barang dan jasa.

3. Apa yang dimaksud dengan Pengangguran struktural?

Jawab : Pengangguran struktural adalah pengangguran yang terjadi karena perubahan dalam struktur perekonomian. Pada umumnya terjadi di negara yang berupaya mengembangkan perekonomiannya dari pola agraris ke industry.

4. Sebutkan cara mengatasi pengangguran struktural!

Jawab :

- Memindahkan tenaga kerja yang menganggur dari tempat yang tidak membutuhkan ke tempat yang membutuhkan

- Menggalakkan program transmigrasi untuk menyerap tenaga kerja di sector agraris

- Mengadakan pelatihan keterampilan yang dibutuhkan pasar untuk para penganggur

- Mendirikan industry padat karya, di wilayah yang mengalami pengangguran.

5. Apa yang dimaksud dengan Pengangguran musiman?

Jawab : Pengangguran musiman adalah pengangguran yang terjadi karena pergantian musim, waktu, atau tren.

6. Apa yang dimaksud dengan pengangguran teknologi?

Jawab : Pengangguran teknologi adalah pengangguran yang disebabkan peran teknologi modern oleh badan usaha ketika menjalankan kegiatan produksinya. Penggantian tenaga kerja manusia dengan mesin robot atau komputer yang bertujuan efisiensi biaya produksi mengakibatkan pengurangan tenaga kerja manusia sehingga menambah daftar pengangguran.

7. Sebutkan cara mengatasi pengangguran teknologi!

Jawab : 

- Mempersiapkan masyarakat untuk dapat mengikuti perkembangan teknologi dengan cara memasukkan materi kurikulum pelatihan teknologi di sekolah.

- Adanya pengenalan teknologi sejak dini

- Adanya pelatihan tenaga pendidik untuk penguasaan teknologi

8. Apa yang dimaksud dengan pengangguran friksional atau pengangguran sementara waktu?

Jawab : Pengangguran friksional adalah pengangguran yang terjadi karena keluar dari pekerjaan lama untuk mencari pekerjaan baru yang lebih cocok/baik, kondisi geografis, informasi yang tidak sempurna, dan proses perekrutan yang lama.

9. Sebutkan cara mengatasi pengangguran friksional!

Jawab : 

- Memberikan informasi yang lengkap dan cepat tentang permintaan tenaga kerja melalui iklan di surat kabar dan menempel di tempat-tempat umum

- Mendirikan industri-industri baru

- Merangsang timbulnya investasi baru di berbagai bidang industry dengan menerapkan kebijakan deregulasi dan debirokratisasi (kemudahan administrasi).

- Menggalakkan pengembangan sector informal, seperti home industry.

10. Sebutkan dampak pengangguran dilihat dari segi ekonomi!

Jawab :

- Penurunan pendapatan per kapita suatu negara

- Penurunan pendapatan pemerintah yang berasal dari sektor pajak

- Meningkatnya biaya sosial yang harus dikeluarkan oleh pemerintah

- Dapat menambah utang negara

- Pengangguran menimbulkan turunnya daya beli masyarakat sehingga mengakibatkan kelesuan dalam usaha

- Pengangguran akan menghambat investasi karena menurunnya jumlah tabungan masyarakat.

11. Sebutkan dampak pengangguran dilihat dari segi sosial!

Jawab : 

- Pengangguran merupakan suatu beban psikologis dan beban psikis

- Pengangguran dapat menghilangkan keterampilan karena tidak digunakan apabila tidak bekerja

- Pengangguran akan menimbulkan ketidakstabilan sosial dan politik

- Perasaan minder dari penganggur

- Meningkatkan angka kemiskinan dan kriminalitas

- Munculnya pengamen, pengemis, dan anak jalanan

- Tingginya angka anak putus sekolah

Sumber Gambar : detik.com